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刚才看到360的雇主周鸿祎发了一段叹息，说我方在乌镇干与四肢，被几个00社牛大学生拦住投简历香港六合彩在线，皆是信息安全关系专科的，对此，他暗示，他格外接待专科东说念主才向他投简历加入他们公司。

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这里就提议了一个问题，像这几个年青东说念主这么平直找到公司大雇主投简历，到底是否恰当呢？从现实来看，蹲点在雇主出没的场地，平直冲上去给雇主投简历，似乎可以成为一种新式的找使命状况。有可能是匠心独具走上东说念主生巅峰。

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比如，这几个年青东说念主皆是有备而来的，就凭这少许一经异常其他同学了。这些小伙子可以，敢念念敢作念，起码我方争取了少许契机。让东说念主叹息，目下的年青东说念主越来越行了，要得等于这股朝气欢腾，豪言壮语。年青东说念主等于要胆子大，否则发怵，契机恒久皆是我方闯出来的。

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起码，他们可以在一分钟之内就让雇主记取他们。不能否定，好多东说念主力资源使命者业务能力不及，把优秀东说念主才挡在了门外。其实，雇主接续求贤若渴，但愿招到优秀的年青东说念主才。

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诚然，像这么有勇气平直面临雇主，并不代表他们的业务能力一定强，但起码讲明他们很有勇气，至少留住他们去销售部使命，问题应该不大。

周鸿祎暗示，将来数字安全东说念主才缺口雄壮，他们公司需要好多安全众人。是以，他也很但愿优秀东说念主才给他们公司投简历。

不外，有道理的是，这几个年青东说念主的简历上皆莫得策动状况，这让周鸿祎念念不解白。对此，有东说念主分析说，不留策动状况可能等于为了信息安全。

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总之，这几个年青东说念主命运可以，况且敢作念敢说，意料周鸿祎会招进来，哪怕当个祥瑞物了，说不定会给公司带来什么好命运呢。

意料往后好多年青东说念主皆会征询公司雇主会频繁在那处出没，然后平直奔往日，向雇主表白：我念念去你们公司使命。一般情况下，雇主皆会收下简历，但接下来应该还有一系列的笔试和口试等措施吧，唯有通过锻练被弃取出来后，才可能留在公司。

是以，年青东说念主有勇气是对的，同期更要有真才实学。

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